La Agenda del Directorio en 2021

A propósito de los resultados de la V Encuesta de Gobierno Corporativo de SEMANA Económica, KPMG y Prima AFP es interesante ver los asuntos a los que le dedican tiempo los directorios de las empresas peruanas ya sean de capital local, mixto o extranjero. Es saludable que la gran mayoría dedique tiempo y atención a resultados del período y estrategia a largo plazo incluyendo adaptación del negocio, sin embargo un tercio no ve el largo plazo aún. 

Algunos aspectos llaman la atención y reflejan la todavía pendiente maduración o profesionalización de directorios en ciertas empresas.  Poco menos de la mitad dedica tiempo a su planificación anual. La transformación digital se hace presente así como la gestión de riesgos incluyendo la incertidumbre política. Lo cual como mencionan en la publicación es signo que muchos directorios son reactivos y no necesariamente anticipan potenciales riesgos y mitigantes.

Asuntos rezagados con solo un tercio o poco más de empresas son ética y compliance, sobre todo en empresas de capital local ya que las de capital mixto o internacional presumiblemente están sujetas a regulaciones de compliance en otros países, esto a pesar de haber una regulación peruana vigente. En último lugar figura gestión del talento lo cual no se condice mucho con la importancia que ha tomado el capital humano en tiempos recientes y el reto de adecuarlo a la nueva realidad, es una tarea pendiente sin duda.  

Cada año trae nuevos retos y los temas que demandan atención del directorio van cambiando pero muchos de ellos son más estructurales y permanecen y se van fortaleciendo dado como resultado una mejor preparación de las empresas para alcanzar sus objetivos y hacer frente a los retos conocidos y desconocidos.

Comparto V Encuesta de Gobierno Corporativo para su lectura, altamente recomendada: https://tinyurl.com/yhwajyut